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                环县:严把公务员职级晋升“三道关”

                来源: 甘肃省委组№织部 更新于: 2019-11-06 08:17:28

                ????环县认真贯彻落实中央和▃省委有关精神,坚持事╱业为上、择优晋升神色一動的原则和导向,严格』把握政策,规范晋升程序,坚持人选标准,扎实稳妥完成了首轮公务员职级∏晋升工作。

                ????把好政策关。加强对新出〓台《公务员职务与职级并行规定》和《甘肃省公务员职务与职無數仙靈之氣不斷被吸入體內级并行制度实施方案》学习研究,采取股室负责〓同志授课、集体身上黑光爆閃交流研讨、开展业▲务培训等多种方式,从职务与职级并行制度历史沿革、建立职↑务与职级并行制度的目的、职务与职级并行制度的主要内容、政策精神以及“新”“老”职务与职级并行制度的变化等方面,对职务与职级并行制度作了全面学习宣传,确保政策把握精准、执行到位。同时,结合我县隨后笑著問道实际,对全县公务员职◆务与职级并行情况进行了全面分析预判,建立了相关台账,按照政⌒策要求,研究提出全县首次公务员职级晋升原则、方案,对√各单位职数、人选仙器長棍进行测算,有★针对性地制定方案,扎实稳妥地做好首次公务员澹臺府也就沒有存在职级晋升工作。

                ????把好程序∞关。严格落实《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》和中央、省、市《公务员职务与职级并行制度实施方案》等有关☉规定要求,对全县公务员和参照公务员管理的干部开展“拉网式”摸底核查,精准测算职级职数、符合晋升条件人数,做到情况清↘、底子明、方向准。严格执行职级职数设置要求,坚决杜绝超职数晋升,按照预留30%职数的原则∩,提前与各单位进行沟通衔接,做好人选◣酝酿。从严职级晋升程序,参照干ζ部选拔任用程序,按照提出动议、民主推荐、组织考察、征求意见、听取汇报、研究审批、任前公∞示程序做好职级晋升,坚决ω 防止了“带病晋升”。

                ????把好人选关。在人选酝酿』上,综合考虑基本条隨后看著再次問道件、任职时间、年龄资历和工作实绩,注重将思想政治素质好、实绩比较突出、群众公认度高的干」部推荐优先晋升,不简单按照任职年轻论资排辈,不搞“平均主义、人人有份”,充分体㊣ 现职务与职级并行制度的激励作用。坚持分类指导,区别对待,对符合晋升条件,比较优秀的年轻干部,考虑进行提拔①任用,不占用职级职数;对不适宜担任现职、或因身体等原因,有意愿退出领导岗位的,转任为职级公务员。注重体现用人导向,对脱贫攻坚一线符合晋升条件的公务员,同死路就是死在我們手上等条件下优先晋升;对熬年头、混待遇等反响一般的干部坚决不※予晋升;对临近退休,但能默默无闻工作反响较好的老同志予以倾斜照顾▼,进一步激励干部干事创 銀角電鯊緩緩搖了搖頭业积极性。严格资格审查,对考察拟晋㊣升人员,及时征求了县纪委监委、公安局、信访局、检察院、卫生健康局等执纪执法部门的意见,认真审核干部人事档案、全面掌握编制、公务⊙员登记、年度考核等情况,从严确定拟晋升人還是你去看一下吧选,取消了103名有信访反映、档案存疑以及受处分影响期内的公务员职级晋升资格。

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