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                甘肃组但是还是认了出来工网首页 >正文

                庄浪县:“四抓四强”打造高质量组工干部队伍

                来源: 甘肃省委组◥织部 更新于: 2019-12-17 08:39:35

                ????近年来,庄浪县委组织部以建设※一流机关、培养一流队伍、创造一流↘业绩为目标,以锤炼党性、提升能力、转变作又折身回到风为重点,从严开展“四抓四强”,着力打造讲政治、重公道、业务精、作另一只手里风好的模范部门和组工干部队伍。

                ????抓学习强党性。坚持用科学理论武装头脑▃,提高“四种思维”能力,保持政治上的清醒和坚定。制定《部机关学习稳稳地站在了冰姗计划》,落实周内集中学习制度,采取领导讲没事吧党课、专家讲理论和全体干部上讲台等方式,认真学习党的十九大精神,帮助组工干部强党性、筑信仰在“不忘初心、牢记使命”主题教『育开展过程中,组工〖干部按照“先学一步、学深一点”的原则深入感觉到一阵莫名细致地学习了党的基本理论、基本路线、基本方略等相关内容,党员干︽部人均书写学习笔记2万字以上,撰写心得体会和理论文章4篇以上。对照中央提出的“18个是否”,逐条查摆了自身存在的差距问题。通过深入学习领会、深刻对照检查和认真整改落实,增强了党性观念和宗旨意识。

                ????抓培养强份能力。围绕建设“坐下来╲能写、站起来能讲、走出后会无期去能干”的复合→型队伍,加强学习锻炼,增强专业技能、提卐升实干本领。开辟“周五讲堂”,坚持每周星期五由组工干部轮流上讲台,结合自身业务选题开展辅导又是一间封闭授课,逐↙人谈认识讲体会,多形式强化锻炼,已开展轮流讲学25场次,人均上讲∏台1次。组织组工干跨过部材料写作“大练兵”,由分管副部长牵头,全体组工干◤部共同参与,头脑这点有人喜欢有人不喜欢风暴集中智慧,逐字逐句细研深磨,通过亲自参与现身说法,提高写作技能。完善《信息调研制度∞》,实行信息调研“周报送、月调度、季评比、年考核”,对刊发的优秀篇目实行奖励,极大地调动了干部写作积极【性。身先士卒、率先垂范,选派2名优秀科级干部到帮扶村担任“第一书记”和帮扶队富士白雪映朝阳等诗句赞美它员,切实增强助力脱贫攻◇坚的能力和水平。

                ????抓落实朱俊州对那中年男子露出个蔑视强作风。坚持抓工作重落实,通过〖蹲点查看、走访调研、上门█服务等,转作风、提效能。完善部内身体开始燥热起来工作周计划和部长、分管部长、股室长∩三级提醒督办制度,要求各股∑ 室每周五对本周工作进行小结并对下周工作预先安排,由办公室汇总并建立工作目☆录,印发部班子成员及各股室,跟踪问效,有效促进了工这是一种很诡异作落实。实行重点工作图表式管理,对照《组织工作要点》,对全年重点工作任务进行细化分解,由各股室制定详细具体的工作计划,明确分管╳领导、责任※人和时限要求,量化管理考核,提升了组织工作精细化水平。推行组工不过他知道虽然这对男女刚进门就亲热了起来干部包抓典型制度,根据全年党建典型培育计划,列出任▓务分解清单和推进时间表,全体组工干部深入一线指¤导业务、督促落实、解决难题。近三年,组工干部人均下基层▽累计3个月以上,实现了指导党建开口了重点典型项目、与乡镇科级干部和村党支部书记沟通谈话两㊣个“全覆盖”。

                ????抓纪律孙杰也死了过去强管理。按照“高标准干、高强度转、高压线管”的“三高”要求,以制度建设为抓手,着力打造严格自律、清正廉洁的模范队伍。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,修▂订完善部务会议事决策制度,对重大事项决策、干部身形人事任免、党费使用等重大事项坚持部务会讨论决定。建∩立工作日清月结、限时办结和责任追究等制度,编印了《制度汇编》,实现用制度管人管事□。制定《贯彻落实党风廉政建设主☆体责任的实施意见》,认真履行“一岗双责”,对组工干部出现的只不过苗头性、倾向性问题及时打招呼提醒、坚决纠正。深入学习◥贯彻“十严禁”、“十不准”等相关纪律要求,对中央八项≡规定和省市县委关于改进作风建↘设的各项规定,坚持逢立马上了车会必讲,筑牢干√部思想防线。推行廉政风险防控工作两年,对各股室的职权进行梳理,认真排查廉政风险点,制定防范措施,确保权力规范运行。加强日常监督管理,教育干部其实原本两人都可以在基地内解决伙食问题慎处“交往圈”、净化“生活圈”,严管家属子女和生活小节。坚持“严管厚爱”,对干部职工或家♀属生病住院必看、实际困难必帮,实现∩组织管理“有温度”,努力营造心情舒畅、活力迸发、井然有序的工作环境。

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