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                甘肃组工网首页 >正文

                临夏市:严把“三关”从严规范公务员调任工作

                来源: 甘肃省委组但竟然毫不猶豫织部 更新于: 2020-03-31 10:04:23

                ????临夏市坚持拓宽选人用人渠ξ 道,从严规范公务员调任工作,注重完善公务员队伍年◇龄、专业知识、来源╳经历等结构,持续增强公务员队伍活力。

                ????严把资格条件麒麟之光关。坚持把政治标准作为“硬杠杠”,对政治上不合格的“一票否决”,调任人选必须政治立场坚定、政治㊣素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,具有胜任工』作的能力素质、文化水平和专业○素养及与拟调任职位要︽求相当的工作经历和任职资历,具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所∩需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的,所学专业要与调任职位要求相符合,且具有大学本科以上学历。严格落实调任年龄上限要≡求。

                ????严把推荐考察关。按照调任资格条件和调〇任职位的职责要求,全面考察调任人选德、能、勤、绩、廉等方面表现↑,突出ξ政治标准,注重了解政治理论学♀习、制度执行力和治理能力情况,深入⊙考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,严把①政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,并形成书面考察材料。严格审核干部人事档案,对反映问题线索∴具体、有可查性的信〖访举报进行核查,严格落实党组织书记、纪委书⌒ 记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”制度。

                ????严把纪律监督关。调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职ω位空缺。对调任人选及时征求纪♂检监察等部门的意见。根据考察情况集体讨论决定拟调任人员,并按照任前※公示制有关规定予以公示。公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批】;对反映有严重问题未经查实」的◤,待查实并作出结论后再决定是否调任。调任人员除由国家权力█机关依法任命职务的以外,严格执行任职试用期我想進仙府之中穩固一下我制,试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格◣的,另行安排一聲聲震天龍吟竟然從其中傳了出來工作。

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