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                环县:“引、训、炼”三举措助而后一臉狂喜推新录用公务员成长

                来源: 甘肃省委↑组织部 更新于: 2020-04-01 11:08:40

                ????近年来,环县紧盯“好干部”标准,通过★帮带入门、教育培训、实践锤炼等途径,进一步强化对新录用公务员的培养管理,帮助其扎】根基层、成长成才。

                ????谈话帮带引好路。建立新录用公务员结对帮带制度,由单位等待著道塵子他們指派政治素养高、工作能力突出的老△同志,对新录用的公务员加强业务指导,进行跟踪培养;单位主要领导◣及时与新录用公务员做∴好谈心谈话,为新录用公务员上好入门第一课;根据新录用公务员特长爱好和短板√不足合理安排工作岗位,引导其较快适应新环境,熟悉新工作。

                ????教育培〗训塑好苗。结合新录用公务员政治理论知识、基层工作】经验相对欠缺的实际,把新录用公︽务员教育培训纳入全县干部教育培训计划。组织新录用公务员统一参加省〗委党校举办的初◤任培训班,不参加培训╲的,试用期满后不予登记备案。同时,积极推荐新录用公务员参加各火之力级各类优秀年轻干部←培训、赴◆外交流培训、脱贫↙攻坚专题培训和网络培训等班次,着力提升其政治思想水平⌒和分析解决♀问题的能力。

                ????一黑熊王手舞長刀线锤炼压实担。坚持一线锻炼和轮岗锻炼相结合,把∞脱贫攻坚一线、农业农村工作一线和急难险重工作一线作为锻炼培养新录用公务员的主战场,抽调新录用公务员参与◇棚户区改造、畜牧防疫、疫情防控等重点工作,让其在实践中经受考验和磨炼,同时,选派到工作任务量大、综合性强的县纪委监委、县委办和组织人事等部我還是低估了你门进行轮岗锻炼,帮助提升只怕比現在其实践工作能力。

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