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                临洮县:三项举措吸引优秀人才进入公务员队伍

                来源: 甘肃省委组△织部 更新于: 2020-05-08 08:19:02

                ????近年来,临洮县从经济社会发展需要出发,不断扩大●选人用人视野,发现人才、吸引人才、选拔人才,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍掌控星域,为全县改革发展提供人才保障和ξ 智力支撑。

                ????一是注重围绕中心、服务大局,拓宽选人用人视◥野。积极贯彻落实中≡央和省市关于推进人才发展体制机制↘改革和实施创新驱动》发展战略要求,立足县域冷光经济社会发展实际,重№点吸引马铃薯、畜牧、蔬菜、花卉、林果、中药材等特色优势产业领域实用型人才、以及现代农╱业、教育卫生、现代企业♂管理、文化旅游、城市规划及什么東西都可能是寶物建设管理、新兴能源、装备制造、有色冶金、现代物流、金融服务、信息化及法律工『作等领域急需紧缺的人墨麒麟沉聲道才来我县创业服务,通〓过放宽学历、年龄、提供住房和财政补助等方式,着〓力吸引有基层工作经验和能力的本土人才,有效增强公务员队伍推动全县经济社会发展的能力。

                ????二是坚持五湖四海、任人唯贤,广开选人不但實力奇高用人渠道。一是坚持“四级联考”招录。在核定〒的编制限额内,针对不同岗位空缺实际和工作需要,合理申卐报考录职位,科学设置招考条◆件。近三年来共招录公务员66名,全日制本科及以上学历占⌒比88%,公务员队伍结构有這時候注意到了了极大改善。二是坚持面向Ψ 基层招录。根据省市关于从优秀村干部中考试录用乡镇↓机关公务员工作的部署要求,我县采取“组织推荐+考试招录”的方式从大学生村官和村干部中进行专项招录,使基层公务员更接地气、解乡情、亲乡邻,近年来共考录乡镇机关公务员37名。三是坚持多渠道◇调任、选任。不断加︽大调任、选任工作力度,畅通企事业单位和机关交流渠道,近三∩年来严格按照调任资格条件、基本程序调任公务员◣68名。

                ????三☆是突出政治标准、精准科学,提升选人用人ζ质量。注重将新时期好干部标准大帝落实到选人用人具体工作中去,着力把好公务员“入口”关。在招那對方录考试中明确政治素质要求,在考察过程中把政治标准放在首↙位,重点了解【考察对象的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律等核心要素,对政治上不合格的,坚决不予◤录用。同时实施分级分不錯类考录,对村干部他發現小五行卻是越加神秘实行单独命题,对法检系统和公安机关等专业性较强的职位实施加考专业科目(技能考试),突破“千人一卷”模式,取得了较好的考录效果。

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