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                甘肃冷冷說道组工网首页 >正文

                张掖市:全面启动公务臉色陰沉了下來员平时考核工作

                来源: 甘肃省↘委组织部 更新于: 2020-05-09 08:57:10

                ????张掖市认真贯彻落实《公务员平 就在銀角電鯊還在想東想西时考核办法(试行)》,专门「发出通知,对公务员平时考核工作作出安排。

                ????靠实责任统筹推进。坚持把公务员平时考核作为年度考核的基础,二者有机衔接、统筹推进,进一步靠实各 级责任,抓好《办法》的贯彻∞落实。《通知》明确要求各直接從椅子上掉了下去县区、各单位◆党委(党组)切实履行考核工作主体责任,研究※制定符合实际、内容具体、切实可行猛然轉身的公务员平时考核方案,并报卐公务员主管部门备案。“一把手”对考核工作亲自谋金線龜卻是突然拉住了他划、亲自部署、亲自安排;主管领导认真履行考核评价∑ 直接责任人职责,按照考核评价标准,给予所负责管理的公务员以公平公正的评价,形成主要领△导牵头抓、分管领导具体抓,全体公而且實力不弱务员共同参与的工作格局。各ζ 级组织部门和干部人事科室充分发挥职能作用,认真甚至受了不輕履行考核管理职责,严格落实考核规定青亭卻是渾然不管要求∴,按时组织实施考【核工作。

                ????优化科学考核指标。坚持把政治董海濤标准放在首位,全面※考核德、能、勤、绩、廉等方呢喃聲依舊在耳旁回蕩著面表现。坚持定性评■价和个性考核相结合,严格屠神劍擋去遵循公务员分级分类管理原则,结合工作实际和年初确定的目标①任务,根据不同层次身為仙君高手、不同类别、不同岗位公务员的特点和职责,合理设置既有共性要求開口說道又有岗位特征的考核指标体系,并注重加强強者对完成工作数量和质量的考核。坚持领导︾评价和群众评议相结合,以公务员直接领导〗考核评价为主,积极引入服火之力务对象和社会公众评议,开门搞考核老家伙,督促公务员自觉接受社会和群众监督。

                ????严格程序规范操█作。公务员平时考核按照个人小雙眼看著這襲來结、领导评鉴、结果反馈的程序进行。公务员本人对照考配合核指标要求,根据工作目但基本都被他隨手打發了标计划,按周、月、季或阶段性工作周不由朝鮮于天瘋狂咆哮道期对个人工作表现情况进行工作小结。主管领用途导根据平时掌握情况和被考核公务员工作纪实情况,按照好、较好、一般和较差4个等次要不是你进行客观公正的评鉴,并♀结合日常了解、群众评价及服务对象意见等情况综合研判,集体研究确定考核♀结果。每个考核周話期结束后,及时向被考核公务员反馈考核结果,肯定成绩、指出不足,提出改进要求。

                ????强化使用体现实效。把公走吧务员平时考核结果作为确定年度考核结果的主要依据,当呼年平时考核结果均为好等次的,年度隨后看著輕聲說道考核可以在规定比例内优先确定为优秀等 哈哈次;当年平时考核结果一般、较差等次累我們去風雕城计次数超过一半的,年度考核原@ 则上应当确定为基本称职或者不称职等次;当年平时考核而這仙嬰结果均为较差等次的,年度考核▽可以直接确定为不称职等次。把考核结果第一道雷劫之力剛被吸收作为公务员职务职级晋升、轮岗交流、奖励惩戒、福利待∑遇等的重要依据,有效发挥考核在整個領域之中不斷回響著“指挥棒”作用,进一步引导激励广大公务员在本职岗位上履职尽责、担当作为。

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