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                甘肃组工网首页 >正文

                安定区:“三步育苗法”助推公务衬托出夜员成长成才

                来源: 彩神8官网 更新于: 2020-05-10 22:06:48

                ????近年来,安定区立◆足公务员在基层能干事、会干事、干成事这一目标,通过岗前培※训、一线锻炼、日常监督等谈判会是如此措施,助力公务员快卐速成长成才。

                ????岗前培训“施肥”。开展“订单式”培训。在常态化组织好新录是俊州用公务员初任培训的◤同时,还将新录用公务员培训纳入全区干部教⊙育年度培训计划,根据岗位差异,采取“新录用公务员点单+专家主厨”订单培训方式,聘请领导干部、党校教师、基层干部、执法人员等为特邀教重色轻友啊师,帮助他们尽○快转变角色,实现精准培训。开展“网络式”培训。在开展全区公务员网络培训的Ψ 同时,整合“甘肃党建”手机APP、“安定党建”微※信公众号等新媒体,上传《公务员法》、公文写作培训、基心里也很期待层工作法、理想信念教育等我没事课件,进一步开阔公务员工作思路,激发工作热情。

                ????一线锻炼“墩苗”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展党性教育,创新“瞻仰一次革命先烈、聆听一个红军故事、学唱一首红军歌谣”的教学模式,组织300余名年轻公务员走进历史、重温历史,不断是夯实锻造年轻公务员坚定理想信念。每年分批次将新录用公务员放到@ 基层一线、脱贫攻坚一线、重大项目一线,通过采取老下忍干部“一对一”帮带的方式,让新录用公务员在急难险重任务中历练提升;聚焦脱贫攻坚工作,选派20余名政治素质好、业务能力强、群众基础好的公务员担任驻村党组织第一书记、工作队员,让他们在『基层一线“补钙”“吸氧”。

                ????日常监督“修枝”。要求全区行政机关单位把新修订《公务员法》、《中国共产党▓党内监督条例》、《公务员职务与职级并行规定》作为各级走了进去党委(党组)中心组学习≡的重要内容,通过领导干部带头学、深入学、认真学,积极引导广大公务员同志树牢防范意识;坚持川谨渲子抢先开口了抓早抓小、抓苗头抓预防,对干部身上的小问题,采取党委(党组)书记谈心谈话,并将公务员监督管理与日常测评、专项考评、年度考核相结合,不断建立健全监督管理机制。建立与纪委监委、信访、卫键等部门的协调运行工作机▽制,在公务员监督管理信息上实现互通共享;充分发挥干部群∑众监督权,及时了解掌握全县公务员在思想政治、工作作风、廉洁自律及“八小时”以外生活圈、社交圈、朋友圈●的表现情况,对公务员手身上出现的苗头性、倾向性问题,及时早提醒、早纠正。

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