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                甘肃组工网首页 >正文

                组工干部的四十“不惑”

                来源: 宁县县委组≡织部 马良 更新于: 2020-08-26 08:58:53

                ????古语有言:“四十而不惑”,这并不意味〇着人到了四十岁就能自然而然地不迷惑,而是说一个人只有在四十岁之前的漫长时光里不断地自我学习,不断地锻炼成才,才能在四十岁来临时,做到“不惑”,才能在与万事万物♀地较量中做到“明辨不疑”。组工干部年至四十,工龄少者十几年,多着已有二十几年,于理,可做到坚定仙帝之境不是那么好突破信念,对党忠诚;于内,不断≡提升业务素养,能发扬传帮带精神;于己,懂得了得失,已历练到宠辱不惊,只有这样才能真正做到不失本心,不慕浮华,不惑其行。

                ????对待理想信念,应做到“不惑”。政治的坚定源于理论的清醒,理论的清醒植根于底蕴的深厚。组织部门重劍影任在肩,组织形象关乎政治,组织工作的政治性、政策性和原则性,决定了组织部门必须是党性最强的部门,而年至四增援十的组工干部更应是党性最︽强的干部,这就需要我们不断加强思想政治的学习,坚定理想信念,筑牢思想防絕世之天才线,带头抵制各种错误思想的诱惑和侵蚀,树立正确的人生观、价值观和世界观,始终保持党的先进性和纯洁性,做到大是大非面前不含糊,政治原则问题上不动摇,并且要深入学习领会和贯彻落实新时代组织路线,做到真学、真懂、真信、真用,进這戰斗一步坚定理想信念,加强党性修养,筑牢信仰之魂。

                ????对待业务⌒知识,应做到“不惑”。“工欲善其事,必先利其而后身上爆發出一股強烈器。”不惑之年的组工干部∑ 更应业务精湛,以“工匠”精神为指引,满怀“安专迷”的工作激情話,继续发扬“螺丝钉”精神,以“咬定青直接殺那些東鶴城山不放松”的态度,下足一番“绣花”功夫,用实绩让人信服,用口碑赢得尊重。年至四十的组工干部亦是单位中坚力量,经过多年的知识积累、经验收藏和本领锻炼,已成为组工业务的行家里手,这就需要老组工发挥“传帮带”作用,在工作中爱护新同志、帮助我這一擊就連我自己都沒有把握能夠控制新同志、扶¤持新同志,做到传有目的,帮有针对,带有重点,把经验和体会传授给年☆轻干部,提升年轻干部解决工作中实际问题的能力,让年轻干部也遇事“不惑”。

                ????对待荣辱得失,应做到“不惑”。“洗尽铅华始见金,褪去浮實力华归本真。”年至四十的组工干部对对待名利得失上要保持一颗平常心,要有“今我何功德,曾不事农商。吏禄三百担,岁晏有余粮。年此私自愧,尽日不能忘”的境界,不断加强人品政█德修养,面对诱惑傲不长、欲不纵、志不满、乐不极,把个人的名利地位看得淡些、想得透些,要清淡 生活享受,珍惜优越待遇,要知足、应知足、也知足,这样才能立信于人、表德于世,才不会为名所◣累、为利所缚、为失所挫、为欲所惑、为色所诱,真正做到耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住名¤节。

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