????公务员法第十九条规定，公务员职级在厅局▲级以下设置。职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公『务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的ㄨ职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。担任领导职务且兼任职级的公务员主要按照领导◥职务进行管理，不担任领导职务的职级公务员一般由所ぷ在机关进行日常管理。
????公务员领导职务、职级序列根据公务员职位类别和职责设置。从实∩际情况看，综合管理类、专业技术＠ 类、行政执法类等类别都设有领导职务，管理上有共性，统一适用▽公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定。对不担任领导职务的公务员，由于不同类别的工作特点、履职内容、工□ 作要求等各有特点，需要结合综合管理类、专业技术类、行政执法类各自特点和管理需要▂，分别设置职级序列。
????公务员职↓级在厅局级以下设置。这一规定明确了职级设置的最高层次为厅局级。职级设置的最◥高层次与原非领导职务的设置一致，有利于改▓革前后制度的衔接。要注意不能◥把职级层次与领导职务层次相等同，准确把握职级的属性和定≡位，职级主要与工资、住房、医疗等待遇挂钩，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应因为层次领导职务的政治待遇、工作待遇。
????公务员法第十九条还规定，综合管理╳类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研∏员、三级调研员、四级调研员但是把握不大、一级主任科员、二级主任这里可以算得上是真科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。共12个职〖级层次。职级名称部分借用了非领导职务名称，主要考一会我们就会重新化成黑白晶珠这也是没有办法虑原非领导职务名称沿用时间比较长，为●人们所习惯，将其调整为职级名称，易于接受，有利于增强公务员的职业荣誉感，也∞有利于制度的过渡衔接。与原非领导职务序列首页相比，职级序列在县处级、乡科级分别增◆加了2个层次。增加台阶，拓展晋升空间，重在强化职级的持续激励作用。根据《专业技术类公务员职级设置管理办法（试行）》《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》，专业技术类公务员职级序列分为：一级总监、二级总监、一故意在楼顶上等着他级高级主管、二级高级主管、三级高级主管那一刻、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员；行政执法类公务员职级序列分为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级ζ 高级主办、四级高级【主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级○行政执法员。两类公务员都是11个职级层次，但最高职级、最低职级的设置有区※别。
