????公务员法第十九条规定，公务员职级在厅局级以彩神8是正规软件吗下设置。职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公『务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待彩神争霸官方下载遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领卐导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导彩神8下载最新版本职务的职级公务员依据隶属关◥系接受领导指挥，履行职责。担任领导职务且兼◣任职级的公务员主要按照领导职彩神8app怎么下载务进行管理，不担任↑领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。
????公务员领导职务、职级序列根据公务员职位类别和职责设置。从实彩神通关注3d金码今日际情况看，综合管理类、专业技术类、行政执法类等类◆别都设有领导职务，管理上有共性，统一适用公务员法、《党政领彩神1导干部选拔任用工作条例》有关规定。对不担任领导职务的¤公务员，由于不同㊣ 类别的工作特点、履职内容、工作正版彩神官方网站要求等各有特点，需要结合综合管■理类、专业技术类、行政执法类各自特点和管理需要，分别设置职级序列。
????公务员职级在厅局级以下设置。这一规定明确了职级设置的最高层次为厅彩神IV提现局级。职级设置的最高层次与原非领导职务的设置一致，有利于改革彩神通手机版前后制度的衔接。要注意不能把职级层次与领导职务层次相等同，准确把握职级的属性和定位，职级主要与工资、住房、医疗等待遇挂钩，公务员晋升职级，不改变工□作职位和领导指挥关系，不享受相应︼层次领导职务的政治待遇、工作待遇。
????公务员法第十九条还规定，综合管理类公务员职彩神8vl级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调╳研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科彩神通员、一级科员、二级科员。共12个职级层次。职级名称部分借用了非领导▽职务名称，主要考虑原非领导职务名称沿用时间比较长，为人们ㄨ所习惯，将其调整为职级∑名称，易于接受，有利彩神争霸app于增强公务员的职业荣誉感，也有利彩神8下载手机版于制度的过渡衔接。与原非领导职务序列相比，职级序列在县处彩神app 下载级、乡科级分别增加了2个层次。增加台阶，拓展晋升空彩神8彩票网站间，重々在强化职级的持续激励作用。根据《专业技术类公务员职级设置管理办法（试行）》《行政执法类公务员职级设置管理办☆法（试行）》，专业技术类公务员职级彩神帝app官方网站登录序列分为：一级总监、二级总监、一级高级◥主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级↘主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术㊣员；行政执法√类公务员职级序列分为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级彩神争霸下载主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行彩神5下载政执法员、二级行政执彩神2下载二维码法员。两类公务♂员都是11个职级层次，但最高职级、最低职级的设置有区彩神ii大发快3别。
