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                “引凤来栖”更要“引凤长栖”

                来源: 陇西县委ξ 组织部 赵大玮 更新于: 2020-08-28 08:59:39

                ????国家发展靠人才,民族振兴靠人才。当前,我国处于发展的关彩神app官网下载键时期与改革的攻坚阶段,迫切需要一支善于攻坚、勇于挑战、敢于创新、实干担当的◆人才队伍来支撑。组织部门作为党委的重要职能部门,担负着彩神V丨丨app下载识才引才聚才用才的职责,在脱贫攻坚攻城拔寨、决战决胜的关键时期,做好新时期党的组织工作,要进一步破除人才引和留分离、管和培脱节的桎梏,在“引才引智”的同时,更注彩神8vll重用良好环境留人、优惠政策栓心,确保“金凤凰”绕梁不去,经Ψ 济发展与人才“相生相长”。

                ????“引凤长栖”必须强化政治引领,增强认同彩神通代理会员专用资料感。加强对人才的政治引领是党管人才工作的重要组▃成部分。“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚彩神苹果版下载网址意、用才的胆识、容才的雅∞量、聚才的良方,把党内彩神8app最高注冊邀请码和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”,是党的十九大对人才工作的总体部署。组织部门要以人才工作工作领导小组为平台,通过联席会议等制度,实现人才队彩神喷绘机上海伍建设的统一研究、统一安排、统一组织、统一协调。要统筹人才工作成员单位力量,推进党委Ψ联系服务专家工作制度化、常态化,加彩神l怎么登不上强领导干部与人才的思想联系和感情交流。要发挥牵头抓总作用彩神v下载彩神v下载,通过人才工作目标责任制考核、年终述职评议等方︽式,压紧压实各级党组织政治引领责任。要建立非党员高层次人才经常性联系联络机制,做好非党员高层次人才向大发彩神8怎么下载党聚拢的思想引领工作。要注重在人才中发∩展党员工作,注重把综合素质好、发展潜力大的优秀年彩神彩票轻人才发展为党员,予以重点培养,引导他们积极向◣党组织靠拢。要选拔推荐优秀人才到各级党委、人大、政府、政协彩神计划软件官网和人民团体、社会组织等任职,增强↑人才对党的政治认同、思想认同、感情认同。

                ????“引凤长栖”必须营造良好环境,增强ζ成就感。人才引不进、留不住、干不成事,是目前引彩神8快3安装辅助器开挂才聚才中最突出的问题,考验的是一城一地政策便利和城市软环→境的吸引力。留住人才不能停留在喊口号上,应该踏踏实实地为人才成长做彩神安卓下载工作,创造良好的环境彩神喷绘机质量怎样,以供人才发展和成长卐的需要,才能留住人才。组织部门要通过走访座谈、信息沟通、节日慰问等方式,加强与高层次人才的彩神8这个app合法吗联络联系和沟通交流,及时宣传党的方针政策及中央和省市县各项重↙大决策部署。要充分利用电视、广播、报纸等新彩神app下载苹果闻媒体,通过开设“才智访谈”等专题栏目来宣传彩神app邀请码新款拔尖领军人才、“招才引智”企业的⌒先进事迹,大力宣传表彰重视人才工作的用人单位和优」秀人才,提高彩神ix全社会重才、引才、用才的社会意识,使他们政治上享荣誉、经㊣ 济上得实惠、社彩神幸运飞艇计划会上有地位。要进一步深化人才体制机制改革,完善高彩神8官网层次人才和急需紧缺人才选拔使用机制和激励保↓障机制,创造良好的生活环境,解决人才生活的后顾之忧,长期留住人彩神app怎么下载的才。要结合深入开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新①时代”活动,制定鼓励引导人彩神8快三官方才到艰苦边远地区和基层一线流动服务的优惠政策,逐步提高各类人才的收彩神8app网站入水平,力争达☉到事业留人、待遇留人、感情留人的目的。

                ????“引凤长栖”必须加大跟踪◣培养,增强收彩神iii正规吗获感。一些部门和单位虽然引进了人才,却忽视了后续培养,培育工作跟不上,人才彩神下载ios的知识水平和能力素质就会出现与现实需彩神2下载求脱节的现象。人才引得,首先要彩神彩票是真是假悉心育德。组织部门要发挥党校等培训主阵〖地作用,分层次、分类别有针对性地定期举办党的十九大精√神专题培训班,将彩神III红色教育和爱国奋斗精神作为人才研修、业务培训的重要内容,列入培训大纲和课程板块,注重开展现场教学、案例教学、交流研讨,上好“第一堂课”,系好“第一粒扣彩神88app账号登录子”。人才引得,还要设岗定责。要根据人才的岗位需求和彩神8app官方网站登录素质情况,按照党政人才、企业经营管理人才、专业技术彩神ll人才、高技能人彩神争霸能赚钱吗才、农村实用人才、社会工作人才的总体框架,以人才数据〗库为依托,建立起人彩神Ⅱ是正规的吗才的分类管理机制,把人才安排到与他相适应的岗位上,实现人下载彩神争霸,app岗相配、舞台广阔。最后,要打ω 好培育工作的“提前量”,将人才的跟】踪培养同人才库的动态更新、动态引彩神x下载网址进结合起来,建立人才(项目)问题信息库彩神喷绘机和人才工作信息共享制度,在培养人才中了解各类人才的业绩发展、工作变动、思想ぷ状态等情况,科学预测各类人才的需求数量和流动趋势,做到干什么学什大发彩神争霸8下载么、缺什么补什么,使人才充满彩神网买彩票安全吗“获得感”和“满足感”,确保人才在新的岗位上发挥出更大作用。

                ????“引凤长栖”必须重视乡情联∩络,增强归宿感。乡村振兴,人才为先。习近平总书记指出的乡彩神8外挂作弊器村振兴五个具体路径中,人才振兴占据◤重要地位。长期以来,影响和制约农业升级、农村进步、农民发展的最大彩神x下载瓶颈是人才。作为经济欠发彩神app8官方网站登录达地区,要吸引和留住乡土人彩神lll下载ios才就必须注重发挥好血缘、亲缘、地缘纽◣带作用,梳理本地所彩神安卓下载特有的“乡愁牌”“乡情牌”,以“乡愁”引人、“乡情”留人。要坚持彩神8官网能人引领带动,全面推行“一选两聘”模式,采取务工经商人员和退休干部中“往回引”、高校ㄨ毕业生中“公开聘”、项目人员中“公开考”等措施,选拔彩神Ⅴll致富能人回村参选任职、投资兴业、捐资助学,促进项目回建、人才回归、资金回流。要□ 深入实施“本土人才回归”工程,开展“引老乡、回故乡、建家乡”和在△外人才回乡恳谈会等活动,通报家乡发展情况,征求意见和建彩神安卓版议,共商家乡发展大计,唤醒在外务工经商●人员、专业技术人员、复员退伍军彩神‖下载人等人才的“乡愁”,引导和动员他们回乡创业发展,助力乡¤村振兴。要借助“乡情牌”“乡愁牌”等非市场力量“以情引才”,综合运用“卫生人才人事@代理、教育人才大发云彩神神争霸下载签约聘用、农业人才大发云彩神下载网址柔性引进、企业自主定薪聘请、人社部门♀定向考录、重点岗位挂职服务”多旧版彩神8官网种引才方式,用乡情引进外地优秀人才回乡创新创业,着力破解高层次彩神8v人才不足的瓶颈问▓题。

                ????“引凤长栖”必须健全服务体系,增强♀知遇感。针对不善于服务人才,习彩神8官网合法吗近平总书记提出“要健全工作机制,增强服务意识≡,加强教育引导,搭建创新平彩神llAPP下载台……促彩神app3官方网站登录使优秀人才脱颖而出。”为我们在大力招才引智㊣的同时不断创新人才服务方式、优化人才服务环境指》明了方向、提供了遵彩神4下载循。组织部门要充分发挥人才工作管宏观、管协调、管政策、管服务的职责,完善体制№机制,改进方彩神8app下载式方法,着力构建党委统一领导,组织部门彩神8苹果版怎么下载牵头抓总,相关部⊙门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局,搭建高层╱次人才交流平台,举办各彩神通app类人才活动,促进人才交流、项目对接、成果转化,真正让人才有干事创业的激情,无后♂顾之忧的打扰。相关部门要深化彩神v. 邀请码彩神8app最高邀请码“放管服”改革,想人才之所想、急彩神8app注冊最高邀请码人才之所急,在户籍办★理、税费减免、子女入学、配偶安置、科研成果申报等方面主动优化政务服务流程,让人才少跑路或者不跑『路,切实帮助各类人才彩神争霸官方网站登录解难事、办实事,让人才引得进、留得住、用的好。用人单位要发挥与人才联系紧密的优势,探索单位党组织负责〓人结对联系机制,健全人才工作联络员彩神通官网app下载一对一服务制度,从联谊、慰问、看望等每一件小事做起,增进沟通彩神手机客户端安卓版联络,增强信≡任尊重,确保人才安心、安业。

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