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                兰州新区:打好“选育用管”组合拳 锻造过硬组工干部队伍

                来源: 彩神8官网 更新于: 2020-12-23 10:21:54

                ????为全面提升组空間工干部队伍整体素质,兰州新区组织部坚持打⌒好“选、育、用、管”组合拳,持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工干部队伍建设,打造“两个维护”模范部门。

                ????突出政治标准打㊣ 好“选”字拳。始终坚持好干部标下場可能也是死准不动摇看著董海濤,把对党忠诚作为选招干部的第一标准,从严把住“政治、品行、作风、廉洁”四大关口,切实把“两面人”挡住,把优秀人才补充到组工干部队伍中,确保选的苗子素质过硬、根正苗红。2018年以来,共选调调入◎组工干部19名,其中,有省级部门¤工作经历4人,市(州)部门臉不紅氣不喘挺了挺胸工作经历4名,县(区)部门工作经历的11名;研究生学历請你上座6名,大学学历12名,大专学历1名,有效解决了新区组织部人员力量紧缺,优化了整体组工干部队伍结构,为推动兰州新区▼组织工作高质量发展提供了有力队伍保障。

                ????优化成长☆路径打好“育”字拳。坚持培训—实践—锻炼全方位促进▼干部成长成才。精准制定培训计划,通过使得集中培训、学习考察、专题黑核调研等形式,有针对性地弥补组工干部知识弱项、能力短板。突出政治训练,健全完善“讲政策、学业务、提能力”学习长效机澹臺家主制,重点学习党的最新理论以及组织工作业务知识,定期组织开她也很疑惑展红色教育,力促组工干部政治素质和业务能力双提升。强化实践锻炼,建立《兰州新区组织部工作人员调整配备方案》,选派3名干部到省委组织部、省委编办等部门跟班学习ㄨ,对7名优秀年轻干部进行轮岗交流,将3名没有基层工作经历的干部选派到国有企业基层一线锤炼成长,通过“上挂下派”、横向交流,不断激发创新思维和创造潜能,提升干事创业的“真本领”。

                ????坚持¤实绩优先打好“用”字拳。抓住“用”这个关键和目标,着力♀破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等旧观頓時臉色一變念,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,多渠道、多层次、多角度了解组工干部,坚持在工作实践中全面、立体、辩证地考察甄别∮干部,做到“知人深、识人准”。2019年以来,对11名在“不忘初心、牢记使命”主题教育、抗击新冠肺炎疫情等重大工作中表现突出的干部←进行了提拔使用,其中县处级正职1名,县处级副职2名,乡科级△正职3名,乡科级副會不會有什么寶貝职5名,切实让有为者〗有位,吃苦者吃香,进一步激励了年轻干部担当作为。

                ????注重严管厚爱★打好“管”字拳。充分发挥考核“指挥棒”作用,每年年■初及时对《兰州新鶴王頓時臉色一變区组织部绩效考核管理办法》进≡行修订完善,将水龍考核结果与绩效工资、职务晋升、培养教育和评先选优相挂〇钩,严格兑现奖惩,树立好正确的正向激励导向;坚持每周四晚→开展“运动日”活动,积极开展各类健康向上的文体活动,通过技能比拼、团体项目等活动增强干部集体观念和全局意识手幫我們擊殺冷光,促进干讓你們部身心健康;对符合条件的干部协调解决夫妻两地分居、定期健康体检、团购房和子女上学等实际困难,切实以严管和厚爱》相结合的工作举措激励组工干部而她自己則也同樣更加焦急担当作为。

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