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                临洮县:“三聚焦一健全”强化公务员正向激励

                来源: 彩神8官网 更新于: 2020-12-24 09:20:22

                ????临洮县坚持有为有位鲜明ios彩神通下载用人导向,持续聚↑焦考核奖惩、选拔任用、职级晋升,健∏全容错纠错机制,不断释放公务员正向激励最大效〖应,努力建设一支政治素质高、政策业务彩神ix官网熟、担当意识强、工作作风硬的新时代∑ 公务员队伍。

                ????聚焦考核彩神8下载手机版奖惩。严把考核☆指导、规定指标、优秀鉴定三▼道关口,突出“严、实、细、活”,做好公务员年度考核、平时考核等工作,切实提高〖公务员考核精准度。充分发挥考彩神8快3苹果版下载核的“指挥棒”作用,把党的建设、脱贫攻坚、经济高质量发展等作为领导班子和领导干部彩神登录平台考核评价的重点指标,对承担重点改革、脱贫攻坚等阶段性500彩神争霸8app下载工作任务的,实行正向加分激彩神网彩票靠谱吗励。严格按照《公务员法》等相关【规定,把考核奖惩结果作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励彩神通官方下载、培训、辞退的重要依据,对公务员年度考核确定为优秀等次的,当年■给予嘉奖;连续三年确定为优秀等次的,第三彩神v彩票下载年度不再嘉奖,直接记三等功,并予以发放一次性奖励奖金。对工作实绩突出的党员彩神Ⅱapp干部,及时开展彩神官网app下载表彰奖励,激发党员干部的积极性、主动性、创造性。

                ????聚焦选拔任用。鲜明树立“突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一彩神软件安卓版线、突出实干实绩”的选人用人导向,注重从脱贫攻坚、疫情防控、生态环保等◥重点工作一线发现、培养、使用干部,让想干事、能干事、敢担当、善作彩神8下载安卓为的优秀公务员有为有位,进一彩神争霸官方网站登录步营造风清气正的用人导向。建立并完善优秀年轻干部信息库,实◥施优秀年轻干部发现培养选拔工程,通过递进培养、择优选配、衔接使用,健全年轻干部选彩神8 app下载育管用全链条机制。进一步加大干部交流力度,对全彩神vii下载县干部情况进行全面细致摸排,制定印发《临洮县重要部门和关键岗位领导干部交流彩神iv能玩吗 资料实施办法》《临洮县科级以下干部调配工作实施细则》,健全完善干部常态化、制度化彩神v1安全吗交流轨道,今年来通过彩神app官方网站登陆选调、公开遴选等方式向县直单位选拔乡镇优秀年轻干部43名,不断增强全县干部队伍活力。

                ????聚焦职级晋升。严格按照《公务员法》和《公务员职彩神幸运飞艇人工全能版计划软件最新版务与职级并行规定》等有关★规定,坚持德字为首、实字为先、干字当头和竞争择优原则,突出政治〓建设、聚焦下载数字三彩神通实干实绩,侧重一线彩神IIapp锻炼、一线培养,不断提升公务员职级晋升精准度。坚持注重〓全县统筹、注重资格条件、注重政治彩神ll下载把关、注重择优晋升、注重职务彩神88下载和职级有机衔接的五注重晋升规则,真正让实绩突出、担当奉下载彩神1献的干部优先晋级,坚决避免“平均主义”、“论资排辈”,真正让职级晋升成为激励公务员干事创业、担当作为的“助推器”。在职级晋升过程中加强部门联动,对拟晋升人选全面征求纪检监察、信访、卫健等部门意见,认真审查干部人事彩彩神app官方网站登录档案,对不符合晋升条件、干部人事档案存疑、受党纪政纪处分和彩神ll 赌博来信来访反映问题线彩神岛棋牌游戏索的干部↘,暂缓考虑,坚决防止“带病晋升”。

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